ООО «Институт профессиональных компетенций и безопасности»
Стоимость обучения по охране труда
Охрана труда — это система, обеспечивающая сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Она включает:
Правовые нормы (законы, подзаконные акты, локальные документы);
Социально-экономические меры (компенсации, льготы, страхование);
Организационно-технические решения (безопасная организация рабочих мест, режимы труда и отдыха);
Санитарно-гигиенические мероприятия (освещение, вентиляция, защита от вредных факторов);
Лечебно-профилактические действия (медосмотры, профилактика профзаболеваний).
В Российской Федерации основы охраны труда закреплены в Трудовом кодексе (статья 209) и множестве подзаконных актов. Цель — свести к минимуму производственные травмы, профессиональные заболевания и создать безопасные условия для каждого работника.
Правовые нормы (законы, подзаконные акты, локальные документы);
Социально-экономические меры (компенсации, льготы, страхование);
Организационно-технические решения (безопасная организация рабочих мест, режимы труда и отдыха);
Санитарно-гигиенические мероприятия (освещение, вентиляция, защита от вредных факторов);
Лечебно-профилактические действия (медосмотры, профилактика профзаболеваний).
В Российской Федерации основы охраны труда закреплены в Трудовом кодексе (статья 209) и множестве подзаконных актов. Цель — свести к минимуму производственные травмы, профессиональные заболевания и создать безопасные условия для каждого работника.
Обучение по охране труда — это обязательный процесс подготовки всех работников (от руководителя до рядового сотрудника) по вопросам безопасного выполнения своих обязанностей. Оно включает:
Инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой).
Обучение по утверждённым программам (теоретический курс + практические навыки).
Стажировку на рабочем месте под наблюдением наставника.
Проверку знаний (экзамен или тестирование) и выдачу удостоверения / протокола.
Обучение обязательно для всех категорий работников:
руководителей и специалистов (в том числе тех, кто отвечает за организацию работ);
рабочих профессий (особенно на опасных и вредных производствах);
лиц, занятых на работах с повышенной опасностью (высота, электроустановки, грузоподъёмные механизмы и т.д.).
Инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой).
Обучение по утверждённым программам (теоретический курс + практические навыки).
Стажировку на рабочем месте под наблюдением наставника.
Проверку знаний (экзамен или тестирование) и выдачу удостоверения / протокола.
Обучение обязательно для всех категорий работников:
руководителей и специалистов (в том числе тех, кто отвечает за организацию работ);
рабочих профессий (особенно на опасных и вредных производствах);
лиц, занятых на работах с повышенной опасностью (высота, электроустановки, грузоподъёмные механизмы и т.д.).
Основной документ, регулирующий порядок обучения по охране труда в России, сегодня — Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 (вступило в силу с 1 сентября 2022 года). Оно заменило прежние правила (Постановление № 1/29). Согласно новым нормам:
обучение проводится как в очной, так и в дистанционной форме (с использованием порталов, симуляторов);
требования к программам стали более жёсткими, особенно в части практических навыков и оказания первой помощи;
обучение проводится как в очной, так и в дистанционной форме (с использованием порталов, симуляторов);
требования к программам стали более жёсткими, особенно в части практических навыков и оказания первой помощи;
Для работника — знать, как избежать травм, что делать в аварийной ситуации, как пользоваться средствами защиты.
Для работодателя — выполнять требования закона, снижать риск несчастных случаев, избегать штрафов и проверочных предписаний (штрафы за отсутствие обучения могут достигать сотен тысяч рублей).
Для государства — уменьшать производственный травматизм и профессиональную заболеваемость.
Как это реализуется на практике?
Например, в ООО «Институт профессиональных компетенций и безопасности» обучение по охране труда проводится на основании лицензии Министерства образования и аккредитации Министерства труда. Используется собственный портал дистанционного обучения, где слушатели проходят курсы, сдают тесты и получают удостоверения установленного образца. Кроме того, институт предлагает аутсорсинг охраны труда — то есть полностью берёт на себя организацию всех мероприятий по безопасности на предприятии клиента.
Для работодателя — выполнять требования закона, снижать риск несчастных случаев, избегать штрафов и проверочных предписаний (штрафы за отсутствие обучения могут достигать сотен тысяч рублей).
Для государства — уменьшать производственный травматизм и профессиональную заболеваемость.
Как это реализуется на практике?
Например, в ООО «Институт профессиональных компетенций и безопасности» обучение по охране труда проводится на основании лицензии Министерства образования и аккредитации Министерства труда. Используется собственный портал дистанционного обучения, где слушатели проходят курсы, сдают тесты и получают удостоверения установленного образца. Кроме того, институт предлагает аутсорсинг охраны труда — то есть полностью берёт на себя организацию всех мероприятий по безопасности на предприятии клиента.